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会展人才到底该如何培养？

2007-3-23 亚博会展字体［大中小］

　　随着会展行业突飞猛进地发展，会展人才的培养也在紧锣密鼓地开展起来，以缓解因行业发展速度过快而引发的人员紧缺的问题。经过近几年的发展，对会展人才的培养也逐渐走入正轨。目前，由上海市人事部门牵头，上海市职业能力考试院、上海世博人才发展中心、上海市会展行业协会共同推出的《上海市会展管理专业技术水平认证》(初级)、(中级)、(高级)工作已在上海正式启动。

　　亚博分析：企业到底需要什么样的会展人才？在会展行业内已是老生常谈，但似乎并未得到有效的解决。目前会展教育存在多种教育形式，有脱产的大专院校的高才生，有中专院校的技能生，还有会展高级人才培训班和会展人才职业培训班……如此多的会展培训项目，在选择上向左还是向右？企业需要才是会展教育的根本目的，培养出来的人才没有用武之地，这值得会展教育人士反思。分析认为，会展人才需求单位可分为六类：一是政府机构、会展行业协会和会展专业组织；二是饭店、酒店公寓和会展中心；三是旅游公司、目的地管理公司(DMC)和差旅管理公司(TMC)；四是会展公司及会展服务公司；五是大中型企事业单位；六是会展教育、培训、科研和咨询机构。会展业作为现代服务业的重要部分，需要大量的优秀人才来推动和促进其发展，上海实行会展从业人员资格认证制度被认为提升会展管理水平的有效措施。不得不提的是，不仅仅是上海在提出会展人才认证机制，很多地方也都在实行会展人才认证。但大多人才认证效果都难以被业内企业所接受，在其他各地情况不容乐观的时候，我们对上海这一举措也只能是期待而已。

（作者：编辑：qiuling）

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